Curso de compreender quais são os fatores de influência da inteligência emocional sobre a liderança.
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80 horas aula
Nos últimos anos, o conceito de Inteligência Emocional gerou um interesse crescente. Ao longo do tempo, muitas pesquisas sugeriam que a inteligência emocional se revelava um potencial facilitador do bem-estar emocional e global do indivíduo, bem como potencializador da capacidade de realizar tarefas com maestria e obter o sucesso. Este estudo teve como objetivo compreender quais são os fatores de influência da inteligência emocional sobre a liderança. Realizou-se uma revisão sistemática da literatura com enfoque qualitativo; para análise de dados fundamentou-se na análise de conteúdo. Foi possível observar que os pesquisadores da área são unânimes quanto à importância de uma inteligência emocional bem desenvolvida para formação de líderes organizacionais de sucesso. Conclui-se que há forte relação entre Inteligência Emocional e desenvolvimento da liderança.
Lição 01: O Impacto da Inteligência Emocional na Formação de Líderes Organizacionais;
Lição 02: A Liderança no Âmbito Organizacional;
Lição 03: Inteligência Emocional: um Novo Constructo;
Lição 04: A inteligência Emocional na Formação de um Líder;
Lição 05: Considerações Finais;
Referências.
FICHA DE INFORMAÇÕES |
Embasamento Legal: nossos cursos têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99. |
Pré-requisitos:profissionais de area afins |
Carga Horária do Certificado: 80 horas |
Objetivos: Este curso visa capacitar o aluno a compreender quais são os fatores de influência da inteligência emocional sobre a liderança. Realizou-se uma revisão sistemática da literatura com enfoque qualitativo; para análise de dados fundamentou-se na análise de conteúdo. |
Vantagens do Certificado: * Atualizar seu Currículo, aumentando suas chances para conquistar um bom emprego; |
Associação Brasileira de Formação e Desenvolvimento Social é uma organização que nasceu inspirada na Historia de 1913, quando ocorreu a revolução do desenvolvimento por Henry Ford, que lutou arduamente para promover o bem comum e acessibilidade de todos ao desenvolvimento social, cultural e humano na sua forma de trabalhar e atuação empreendedora.